Liebe Leserin, lieber Leser, unser Fortbildungsprogramm 1999/2000 bietet Ihnen eine Mischung aus Bewährtem und Neuem. Wählen Sie aus unseren Themenbereichen Kommunikation und Kooperation, Organisationsentwicklung, Train the Trainer bewährte Seminarbausteine wie Führen, Motivieren, Delegieren Lösungsorientierte Gesprächsführung SelbstEvaluation. Neu im Programm sind Einstellungsgespräche respektvoll und informationsreich führen Das kompetente MitarbeiterInnen-Gespräch Imageberatung. Sie wollen uns kennenlernen? Dann sind unsere Daily´s für Sie interessant. Unsere Tagesseminare wie Fragetechniken Zielfindung oder Zielklärung Telefontraining widmen sich konzentriert einem speziellen Themenaspekt und bieten viel Information. Im März beginnt zum dritten Mal unsere 18-monatige berufsbegleitende Fortbildung in Lösungsorientierter Beratung für Professionelle aus Beratung, Training und Personalentwicklung. Dabei wird wieder ein Workshop mit Steve de Shazer, dem Begründer der lösungsorientierten Kurzzeittherapie stattfinden. Darüber freuen wir uns. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unseren Seminaren Hanne Bestvater und Birgit Billen Fortbildungsprogramm 1999/2000         Thema Termin         Ziel- und Zeitmanagement 1.-3.12.1999   Gesundheitstraining 02.10.1999   Präsentation und Vortrag 03.-05.12.1999 oder 18.-20.02.2000   Im Team erfolgreich 10.-12.11.1999 oder 19.-21.05.2000   Führen, Motivieren, Delegieren 11.-13.10.1999 oder 26.-28.6.2000   Konflikte klären durch Mediation 25.-27.10.1999 oder 29.-31.5.2000    Der "richtige Draht" nach draußen (Telefontraining) 11.12.1999 oder 25.3.1999   Kreativitätstechniken 20.11.1999   Fragetechniken 25.9.1999 oder 17.6.2000   Das kompetente MitarbeiterInnen-Gespräch 7.-9.2.2000   Basisqualifikation (Train the Trainer) 27.-29.10.1999   Gruppen leiten (Train the Trainer) 6.-8.12.1999   Kreative und erlebnisaktivierende Methoden 16.-18.2.2000   Lösungsorientierte Beratung - Einführung - 18.-20.10.1999 oder 26.-28.1.2000   Lösungsorientierte Beratung - Berufsbegleitende Fortbildung - 1. 30.3.-1.4.2000 2. 22.-23.5.2000 3. 27.-29.9.2000 4. 4 Tage 5. 3 Tage 6. 3 Tage 7. 3 Tage   Die Lernende Organisation und ihre fünf Disziplinen 18.-20.06.1999 oder 30.6.-2.7.2000   SelbstEvaluation - Qualitätsentwicklung für Einzelne und Teams in der sozialen Arbeit - 27.-28.9.1999 oder 15.-16.3.2000   Evaluation und Qualitätsentwicklung - Einführungsworkshop - 8.-10.12.1999 oder 22.-24.3.2000   Datenerhebung und -auswertung 6.-8.9.1999   Zielfindung - Zielklärung 17.9.1999 oder 24.3.2000   Einstellungsgespräche respektvoll und informationsreich führen 13.-15.12.1999 oder 26.-28.6.2000   Qualitätsmanagement - Zwischen standardisierten Aufgabenkatalogen und lebendiger Entwicklung - 13.1.2000   Managementtechniken für Frauen   Selbstbehauptung und Konfliktfähigkeit 10.-12-9.1999 oder 25.-28.2.2000   Selbstmanagement 2.-4.10.1999 oder 7.-9.1.2000   Imageberatung 14.-15.1.2000   Rhetorik und Kommunikation 1.-5.11.1999 oder 10.-14.4.2000   Fördern und fordern - Führungstraining 6.-10.3.2000   Supervision für Frauen in Leitungs- und Führungspositionen Beginn Frühjahr 2000
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